ليتل هولكومب وبرج فيو

إنّ أهمّ عنصر في أيّ حضانة هو فريق العمل. ونحن نثق بأنّ فريقنا يتمتّع بالرعاية والمهارة والالتزام. نهجنا في إدارة الموظفين يقوم على مبدأ تقديرهم وتمكينهم، وعلى ضرورة توفير الرعاية اللازمة لهم.

لدينا توقعات عالية من الموظفين فيما يتعلق بالرعاية التي يقدمونها لطفلك، وفي المقابل نوفر بيئة عمل جيدة نأمل أن يشعروا فيها بالاحترام وأن يستمتعوا بعملهم. وقد ظل فريق إدارتنا كما هو لسنوات عديدة.

نعتقد أن هذا هو سر نجاحنا، إذ تعاني العديد من دور الحضانة من ارتفاع معدل دوران الموظفين، خاصةً مع وجود مديرين شباب عديمي الخبرة. أما مديرونا فهم متعاونون، يعملون في دور الحضانة يومياً، ويعرفون جميع الأطفال وعائلاتهم، ويقدمون خدمة شخصية مميزة.

يتكون فريق إدارتنا من:

مديرنا الأول: فيكي كاي

عملت فيكي في دور الحضانة لأكثر من 25 عامًا، وهي متفانية في عملها. فيكي أمٌّ لابنتين بالغتين، لوسي وغريس. تشرف فيكي على كلا الفرعين، وهي دائمًا على أهبة الاستعداد لتقديم أي مساعدة أو نصيحة تحتاجونها. تعمل فيكي في فرع ليتل هولكومب، وقد رافقت ليندا وستيوارت منذ بداية رحلتهما.

مديرنا: سارة ويتل

بدأت سارة مسيرتها المهنية في حضانة ليتل هولكومب عام ٢٠٠٥ كمتدربة، وحصلت على شهادة البكالوريوس مع مرتبة الشرف في مرحلة الطفولة المبكرة عام ٢٠٠٧. ثم عُيّنت نائبة مديرة في ليتل هولكومب قبل أن تصبح مديرة حضانة تاور فيو عام ٢٠٢٣. لقد حققت سارة تقدماً ملحوظاً في مسيرتها المهنية، وأظهرت تفانياً كبيراً في عملها. لدى سارة طفلان صغيران، جاكوب وأرابيلا.

نائب المدير: جيمي غالاغر

بدأت جيمي العمل في تاور فيو عام ٢٠٠٨. بعد حصولها على المؤهلات اللازمة، رُقّيت إلى منصب رئيسة قسم الأطفال الصغار، ثم إلى منصب نائبة المدير - إنها إضافة قيّمة لفريقنا. تعمل جيمي حاليًا في ليتل هولكومب كنائبة للمدير، وهي سعيدة جدًا بعملها.

نائبة المدير: ستايسي سميث

عادت ستايسي إلى حضاناتنا عام ٢٠٢٣، بعد أن غادرتنا عام ٢٠١٧ لتكوين أسرة. تشغل ستايسي حاليًا منصب نائبة مدير حضانة تاور فيو. لديها طفلان صغيران، ثيا وتشارلي. يرتاد تشارلي حضانة ليتل هولكومب.

كما نوظف معلمة مؤهلة بدوام كامل وأخصائية في مرحلة الطفولة المبكرة: جوديث، التي عملت في كلا الحضانتين لأكثر من 20 عامًا، كأم وكعضو في فريقنا. تعمل جوديث مع أطفال ما قبل المدرسة وتساعد في توجيه وتدريب الموظفين.

جميع أبناء المديرة التحقوا بالحضانتين. نُقدّر خبرتهم كآباء وأمهات، فضلاً عن كونهم متخصصين ذوي كفاءة عالية، إذ يُساعدهم ذلك على فهم مستوى الرعاية الذي ترغب فيه كل عائلة لطفلها. نفخر بانخفاض معدل دوران الموظفين لدينا، حيث يعمل العديد منهم معنا منذ فترة طويلة، بدءًا من متدربين ثم ترقيات في مختلف أقسام الحضانات. نهتم بموظفينا ونُقدم لهم الدعم والمساعدة في حياتهم الشخصية، كما نُقدم لهم برنامج حوافز مميز.